Conseil RH

Un service modulable selon vos besoins

Le conseil RH en entreprise désigne une expertise externe ou interne visant à optimiser la gestion des ressources humaines. Il englobe des conseils stratégiques pour améliorer les politiques RH, les processus de recrutement, la gestion des talents, la formation, les relations sociales, la communication interne, et d’autres aspects liés aux ressources humaines. L’objectif est d’aligner la gestion des ressources humaines sur les objectifs globaux de l’entreprise, favorisant ainsi son développement et sa performance.

On vous apporte des recommandations personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques.

Les services proposés

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Gestion administrative d'un salarié

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Gestion des absences

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Suivi des registres obligatoire

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Gestion des formations du co financement

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Gestion organisationnelle

Règlement intérieur, notes de services, grilles salariales, charte

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Gestion des collaborateurs

Développement des compétences, entretiens annuels

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Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

Pourquoi est-ce utile ?

Face à la prise de conscience des dirigeants quant à la nécessité de mieux contrôler les frais de personnel et les coûts sociaux, d’anticiper les risques, et d’intégrer les ressources humaines dans les stratégies d’entreprise pour atteindre des performances optimales, l’intérêt du conseil RH et ses implications sur le capital humain ne cesse de croître.

Easy HR propose des audits sociaux à des fins préventives, mais également en préalable à toute démarche de mise à disposition d’un DRH ou HRBP à temps partagé.

Une expertise spécialisée

Le conseil en RH offre l’accès à une expertise spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Les consultants en RH possèdent une connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines, des tendances du marché du travail et des réglementations en vigueur.

Leur expertise leur permet d’apporter des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, qu’il s’agisse de recrutement, de développement des compétences, de gestion des performances ou de gestion des conflits.

Objectivité et perspective externe

Faire appel à un conseil en RH offre l’avantage d’une perspective externe et objective. Les consultants en RH peuvent apporter un regard neuf sur les défis organisationnels et identifier des opportunités d’amélioration souvent négligées en interne.

Leur objectivité leur permet de recommander des solutions efficaces et innovantes, sans être influencés par les dynamiques internes ou les préjugés.

Flexibilité et adaptabilité

Le conseil en RH offre également une flexibilité et une adaptabilité précieuses pour les entreprises.

Que ce soit pour répondre à des besoins ponctuels ou pour accompagner des projets spécifiques, les services de conseil en RH peuvent être adaptés en fonction des besoins et des ressources disponibles.

Cette flexibilité permet aux entreprises de bénéficier d’un soutien ciblé et sur mesure, sans avoir à engager des ressources à plein temps.

Nos autres services

Assistanat administratif

Découvrez notre service d’assistanat administratif et RH au sein du cabinet de conseil. Nos assistantes prennent en charge le tri, l’archivage, et les réponses au courrier, libérant ainsi votre temps. En parallèle, nous offrons un soutien dans la gestion sociale, incluant le conseil RH, l’audit RH et la gestion du personnel. Simplifiez votre quotidien avec notre équipe dédiée à l’efficacité opérationnelle de votre entreprise.

Recrutement

Consultez notre service de recrutement novateur, basé sur le succès exclusif. Avec une approche transparente, authentique et bienveillante, notre facturation intervient uniquement en cas de réussite, assurant votre tranquillité jusqu’à l’embauche. Notre processus d’intégration favorise l’alignement parfait entre candidat et entreprise, avec des présentations détaillées et un suivi continu pendant la période d’essai. Optez pour un recrutement de qualité, sans surprises, axé sur l’efficacité.

Payroll

Explorez notre service de gestion de la paie, alliant transparence et exhaustivité. Nos tarifs unitaires incluent l’édition des bulletins, la configuration des employés, les déclarations sociales, et bien d’autres services. Optez pour une solution flexible avec nos forfaits adaptés, incluant des options de suivi RH-Payroll comme les coffres-forts numériques. Simplifiez votre gestion financière avec notre engagement professionnel, assurant votre tranquillité d’esprit.

Easy HR
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